Quem está começando sua carreira já pensa em seu futuro desenvolvimento profissional: cargo que deseja alcançar, estratégias para chegar até lá, cursos e estágios são alguns dos exemplos. No entanto, o conceito de desenvolvimento profissional pode ser muito vago. Quem está há muito tempo no mercado não pode mais se desenvolver profissionalmente? Quem já está no topo deve parar de investir em seu crescimento?
Mas esse não é o tipo de preocupação que deve existir apenas entre os colaboradores. Muitos gestores deixam talentos saírem da empresa porque não investem no desenvolvimento profissional de suas equipes. Portanto, é essencial que esse estímulo venha da própria empresa e, principalmente, do próprio gestor.
Neste post, você vai saber mais sobre o que é desenvolvimento profissional, como se atualizar constantemente e qual a importância desse fator para o mercado de trabalho. Confira!
O que é desenvolvimento profissional?
É o conjunto de estratégias para começar ou melhorar em uma função, ou seja, a sua capacidade de avançar profissionalmente mesmo depois de atingir seu objetivo profissional. Por exemplo: depois de estudar e galgar posições numa empresa, você finalmente chega ao cargo de diretor. No entanto, continua lendo sobre o mercado, estudando novas estratégias e investindo em capacitação profissional.
Além do colaborador, o gestor também deve investir em desenvolvimento profissional. Ele não só vai servir de exemplo para seu time, como também vai trazer novos conceitos, técnicas e estratégias para a empresa. Quando o gestor investe em sua capacitação, entende a necessidade do colaborador de fazer o mesmo ― e cria formas para facilitar esse crescimento de carreira.
Lembre-se: o desenvolvimento profissional não é apenas subir de posições em uma empresa, e sim aprender continuamente como melhorar em sua profissão.
Qual a importância de ser um profissional atualizado?
O mercado anda em constante mudança, portanto o profissional não pode se conformar com a estagnação ― quem se mantém parado acaba ficando para trás. Atualizar-se constantemente deixa você preparado para oportunidades repentinas.
Além disso, ser um profissional atualizado ajuda a reconhecer tendências de mercado ― fator essencial tanto para seu negócio (você descobre onde investir seu produto/serviço) quanto sua carreira (sabe em qual segmento investir seus esforços).
Por fim, você pode se abrir a oportunidades profissionais que, de primeira, não sejam as que você esperava, mas que farão toda a diferença em sua carreira.
Como se desenvolver profissionalmente?
Confira dicas para alcançar seu desenvolvimento profissional:
1. Estude
Um profissional que estuda consegue expandir seus horizontes com muito mais facilidade. Além de mostrar que está atualizado com as mudanças do mercado, você mostra humildade por estar sempre disposto a aprender.
Cursos rápidos, palestras, workshops, treinamentos, pós-graduações, MBAs, livros e videoaulas são alguns exemplos de como você pode se capacitar. Outra forma rápida, simples e muito enriquecedora é o Meeting, encontro entre profissionais de alto escalão das mais expressivas empresas do País. Durante três dias, os participantes trocam experiências em apresentações de cases, workshops e debates, orientados por palestrantes de renome internacional.
2. Faça networking
A networking é a rede de contatos profissionais com quem você pode trocar ideias e aprender mais sobre seu segmento. Além de cultivar relações em diversos ambientes, você pode mostrar seu potencial e alcançar novas funções graças a esses contatos.
Para formar uma boa rede de contatos, você precisa fortalecer a sua imagem profissional. Vá a palestras, seminários e workshops, faça cursos e converse com os colegas. Por fim, invista no seu LinkedIn ― a rede social pode ser um ótimo lugar para mostrar seu trabalho e encontrar oportunidades profissionais interessantes e enriquecedoras.
3. Tenha objetivos
Já ouviu aquela frase que diz que para quem não sabe aonde ir, qualquer ônibus serve? Então, vamos usar esse exemplo em sua carreira: como você vai se desenvolver profissionalmente se não souber o que deseja alcançar? Mesmo que queira apenas crescer como profissional, tenha um objetivo palpável para que você possa enxergar claramente que conseguiu o que desejava.
4. Mantenha o foco
Hoje, é muito fácil perder a atenção durante o caminho profissional. Procrastinar é um problema muito presente entre os profissionais e que pode atrasar em anos seu desenvolvimento profissional. Não perca seu foco: se deseja alcançar aquele objetivo e já traçou as suas estratégias, não deixe que os percalços e as distrações desviem você.
Esteja atento às oportunidades e invista em seu potencial. Para isso, invista na automotivação: acredite em si mesmo e pense na satisfação pessoal que conseguirá quando alcançar suas metas.
5. Seja profissional
O comportamento profissional é o melhor cartão de visitas que você pode ter. De nada adianta chegar ao topo e desrespeitar profissionais de nível operacional, fofocar, atrasar-se e descumprir tarefas ― não há fator Q.I. (“quem indica”) que sustente esse comportamento.
Mostre seu profissionalismo encarando os desafios, alcançando metas, cumprindo prazos e oferecendo além daquilo que é esperado.
6. Trabalhe em equipe
Trabalhar em grupo é uma forma simples de desenvolvimento profissional. Você aprende a ouvir (capacidade essencial hoje em dia), a criar ideias com base em outras ideias, a discutir respeitosamente, a ser mais generoso. Resumindo, você só tem a ganhar.
O desenvolvimento pessoal é um fator buscado por profissionais seriamente comprometidos com seu trabalho. No entanto, pode ser negligenciado tanto pelos colaboradores quanto pelos próprios gestores. É essencial que os profissionais de alto escalão também demonstrem a preocupação de crescer profissionalmente. Só assim serão capazes de reter talentos que vão fazer a diferença na empresa.
A Consulting House promove encontros e benefícios que podem ajudar a amadurecer essa ideia com a sua equipe e um novo olhar sobre a profissão.
